Do paralegal ao gerente jurídico, um consultor que entende a rotina de um departamento jurídico interno conduz a busca e apresenta candidatos com repertório técnico e postura para assessorar o negócio.
O recrutamento para o jurídico da Nexco seleciona advogados para departamentos jurídicos de empresas, nas frentes societária, contratual, trabalhista e tributária, além de paralegais, profissionais de compliance e gestão jurídica. O consultor avalia a experiência prática de cada candidato, a forma como ele traduz riscos para as áreas de negócio e a postura com lideranças. O processo pode ser conduzido de forma confidencial quando a vaga envolve reposição.
A área comercial fecha cada vez mais acordos e o jurídico precisa de alguém para revisar e negociar contratos no ritmo do negócio.
Cenário 02
Demandas trazidas para dentro
A empresa quer internalizar parte do que hoje fica com escritórios externos e precisa de advogados com perfil in-house.
Cenário 03
Programa de compliance
Políticas internas, treinamentos e monitoramento pedem um profissional que estruture e acompanhe o programa.
Cenário 04
Primeira gestão jurídica
O departamento cresceu e precisa de um coordenador ou gerente que organize demandas, prioridades e relação com escritórios parceiros.
02 Como funciona
Repertório jurídico a serviço do negócio
12+
anos de experiência em RH
No recrutamento para o jurídico, o consultor avalia a experiência técnica e a capacidade de orientar áreas que não falam a linguagem do direito. Da revisão de contratos à gestão do contencioso, você recebe advogados preparados para a rotina da empresa.
Entendemos com a liderança jurídica as frentes da vaga, o volume e o tipo de demanda, a relação com escritórios externos e as áreas que o profissional vai atender.
Kickoff
Busca no mercado jurídico
02
Abordamos advogados e profissionais de compliance de departamentos jurídicos e escritórios com atuação parecida, em busca ativa e na nossa base.
Hunting
Entrevista técnica e de postura
03
Entrevistas por competência que exploram casos conduzidos, redação, negociação e relação com clientes internos, com case prático combinado com o gestor quando faz sentido.
Assessment
Parecer e aceite
04
Você recebe os finalistas com parecer sobre domínio técnico, visão de negócio e postura, e apoio na proposta até o aceite.
Fechamento
Exemplos de cargos
Posições que recrutamos nesta especialidade
Exemplos de cargos: Advogado Corporativo, Advogado Societário, Advogado de Contratos, Advogado Trabalhista, Advogado Tributário, Paralegal, Analista Jurídico, Analista de Compliance, Coordenador Jurídico, Gerente Jurídico, Gerente de Compliance.
Advogado CorporativoAdvogado SocietárioAdvogado de ContratosAdvogado TrabalhistaAdvogado TributárioParalegalAnalista JurídicoAnalista de ComplianceCoordenador JurídicoGerente JurídicoGerente de ComplianceAdvogado CorporativoAdvogado SocietárioAdvogado de ContratosAdvogado TrabalhistaAdvogado TributárioParalegalAnalista JurídicoAnalista de ComplianceCoordenador JurídicoGerente JurídicoGerente de Compliance
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03 Depoimentos
Quem contrata, recomenda a Nexco.
“
A equipe da Nexco entendeu exatamente o perfil que precisávamos e trouxe candidatos alinhados à nossa cultura e às competências técnicas exigidas pela posição.
Ittl Cliente Nexco
Precisávamos contratar um grande volume de profissionais em pouco tempo, e o processo foi conduzido com muita organização e agilidade. Conseguimos atender à demanda sem perder a qualidade nas contratações.
PwC Recrutamento massivo
O squad se integrou rapidamente ao nosso time e trouxe profissionais muito alinhados às necessidades do projeto. Ganhamos velocidade no desenvolvimento e mais segurança para cumprir nossos prazos.
Kruzer Squad de tecnologia
Encontrar profissionais com o perfil técnico e comportamental adequado era um desafio para nós. Recebemos candidatos muito aderentes às vagas e conseguimos tornar o processo seletivo muito mais eficiente.
Oportune Contabilidade Recrutamento de contadores e analistas
A montagem do squad especializado em Hybris fez diferença desde o início. Tivemos acesso a profissionais experientes, que entenderam rapidamente o nosso ambiente e contribuíram para acelerar as entregas.
Samsung Squad de tecnologia Hybris
O processo de recrutamento de TI foi ágil e assertivo. Os profissionais apresentados tinham boa aderência técnica e cultural, o que facilitou muito nossa tomada de decisão e reduziu o tempo das contratações.
Devgo Recrutamento de profissionais de TI
01 / 06
+100
empresas já contrataram profissionais com a Nexco
04 Peça uma proposta
Conte qual vaga você precisa preencher.
01Você preenche o formulário em menos de 2 minutos.
02Um consultor que conhece a área retorna em média em 48h.
03Você recebe uma proposta com o modelo certo para a vaga.
Consultores disponíveisRetorno em média em 48h
05 Dúvidas frequentes
Dúvidas sobre jurídico
Não encontrou o que procurava? Um consultor responde em média em 48h.
01Vocês recrutam advogados para o departamento jurídico de empresas?
Sim. O foco é o jurídico interno, com advogados que atendem as áreas da empresa no dia a dia, em frentes como societário, contratos, trabalhista e tributário.
02Qual a diferença entre advogado interno e advogado de escritório?
O advogado interno atende uma única empresa e equilibra risco jurídico com as metas do negócio, enquanto o de escritório costuma atender vários clientes em uma área específica. Na entrevista, o consultor avalia se o candidato já tem esse perfil ou está preparado para a transição.
03Como vocês avaliam um advogado na seleção?
O consultor explora casos reais conduzidos pelo candidato, a forma como ele organiza prioridades e como comunica riscos para quem não é da área. Quando faz sentido, um case de redação ou revisão é combinado com o gestor jurídico.
04Vocês recrutam paralegais e analistas jurídicos?
Sim. Para posições de apoio, a avaliação foca organização, controle de prazos e documentos, uso de sistemas jurídicos e relação com o time.
05Recrutam profissionais de compliance?
Sim, de analistas a gerência de compliance. O perfil é desenhado a partir do estágio do programa da empresa, seja para estruturá-lo ou para mantê-lo funcionando.
06A vaga de diretor jurídico entra neste serviço?
Diretoria jurídica e general counsel costumam seguir pelo executive search. Este serviço atende de paralegais e analistas a gerência.
06 Outras especialidades
Mais de Recrutamento e seleção
Esta página é uma especialidade do serviço Recrutamento e seleção. Veja o serviço completo e as outras áreas em que a Nexco tem processo dedicado.
Financeiro e contábil
Analistas, contadores, controllers e lideranças de finanças avaliados em rotina técnica, sistemas e postura.
Jurídico
