Recrutamentoe seleção paratodos os níveisgrandes empresasstartupsindústriastimes de tecnologiavagas críticastodos os níveis.
Recrutamos para tecnologia, finanças, jurídico, marketing, vendas e operações com consultores que conhecem a área da vaga. São mais de 2 mil profissionais recrutados.
Nossos consultores somam experiência em recrutamento e conhecimento prático das áreas em que os profissionais vão atuar. Por isso entendem a vaga *já na primeira conversa* e apresentam candidatos alinhados à parte técnica e à *cultura do time.*
Exemplos de cargos: Desenvolvedor Full Stack, Controller, Gerente de Marketing, Coordenador de Logística, Tech Lead, HR Business Partner, Key Account Manager, Engenheiro de Produção, Engenheiro de Dados, Advogado Corporativo, Growth Manager, Gerente de Supply Chain, Product Manager, Diretor de Operações, CFO, Executivo de Vendas, Arquiteto de Software, Comprador Sênior, Analista Fiscal, Customer Success, DevOps / SRE, Gerente Industrial, Head de RH, UX Designer.
Desenvolvedor Full StackControllerGerente de MarketingCoordenador de LogísticaTech LeadHR Business PartnerKey Account ManagerEngenheiro de ProduçãoEngenheiro de DadosAdvogado CorporativoGrowth ManagerGerente de Supply ChainDesenvolvedor Full StackControllerGerente de MarketingCoordenador de LogísticaTech LeadHR Business PartnerKey Account ManagerEngenheiro de ProduçãoEngenheiro de DadosAdvogado CorporativoGrowth ManagerGerente de Supply Chain
Product ManagerDiretor de OperaçõesCFOExecutivo de VendasArquiteto de SoftwareComprador SêniorAnalista FiscalCustomer SuccessDevOps / SREGerente IndustrialHead de RHUX DesignerProduct ManagerDiretor de OperaçõesCFOExecutivo de VendasArquiteto de SoftwareComprador SêniorAnalista FiscalCustomer SuccessDevOps / SREGerente IndustrialHead de RHUX Designer
Tecnologia
Corporativo
Marketing e vendas
Operações
04 Depoimentos
Quem contrata, recomenda a Nexco.
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Precisávamos contratar um grande volume de profissionais em pouco tempo, e o processo foi conduzido com muita organização e agilidade. Conseguimos atender à demanda sem perder a qualidade nas contratações.
PwC Recrutamento massivo
O squad se integrou rapidamente ao nosso time e trouxe profissionais muito alinhados às necessidades do projeto. Ganhamos velocidade no desenvolvimento e mais segurança para cumprir nossos prazos.
Kruzer Squad de tecnologia
Encontrar profissionais com o perfil técnico e comportamental adequado era um desafio para nós. Recebemos candidatos muito aderentes às vagas e conseguimos tornar o processo seletivo muito mais eficiente.
Oportune Contabilidade Recrutamento de contadores e analistas
A montagem do squad especializado em Hybris fez diferença desde o início. Tivemos acesso a profissionais experientes, que entenderam rapidamente o nosso ambiente e contribuíram para acelerar as entregas.
Samsung Squad de tecnologia Hybris
O processo de recrutamento de TI foi ágil e assertivo. Os profissionais apresentados tinham boa aderência técnica e cultural, o que facilitou muito nossa tomada de decisão e reduziu o tempo das contratações.
Devgo Recrutamento de profissionais de TI
A equipe da Nexco entendeu exatamente o perfil que precisávamos e trouxe candidatos alinhados à nossa cultura e às competências técnicas exigidas pela posição.
Ittl Cliente Nexco
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empresas já contrataram profissionais com a Nexco
05 Dúvidas frequentes
Perguntas frequentes sobre recrutamento
Não encontrou o que procurava? Um consultor responde em média em 48h.
01Quanto custa contratar uma consultoria de recrutamento?
Depende do modelo de contratação e do nível da vaga. Recrutamento e seleção e executive search são projetos por vaga, enquanto alocação, squads e RPO funcionam de forma contínua. Depois da primeira conversa, você recebe uma proposta para o seu caso.
02Em quanto tempo vocês respondem e preenchem uma vaga?
Um consultor retorna em média em 48h depois do seu contato. O prazo para preencher a vaga depende do nível e da complexidade da posição e é combinado na proposta.
03Para quais níveis e áreas vocês recrutam?
Todos os níveis, de posições técnicas a diretoria, C-Level e conselhos. As principais áreas são tecnologia, funções corporativas, marketing e vendas, operações e logística.
04Qual a diferença entre recrutamento, alocação de profissionais e RPO?
No recrutamento e seleção, a Nexco encontra o profissional e ele é contratado pela sua empresa. Na alocação, a Nexco disponibiliza profissionais que trabalham dedicados ao seu time. No RPO, a Nexco assume todo o recrutamento da empresa com uma equipe dedicada.
05Vocês fazem executive search para C-Level e conselhos?
Sim. Fazemos a busca de lideranças, C-Level, conselheiros e posições críticas. Também oferecemos executivos interinos e Executive as a Service, com um executivo de mercado dedicado em tempo parcial.
06Sou candidato. Como entro na base de talentos da Nexco?
A Nexco mantém uma base com mais de 12 mil profissionais, consultada a cada novo processo. Envie seu currículo pelo canal de candidatos para ser considerado nas vagas da sua área. Enviar currículo
