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04 Empresas

RPO:terceirização do recrutamento

Para alto volume de contratações. A Nexco assume o recrutamento da sua empresa com uma equipe dedicada, processos padronizados e indicadores acompanhados de perto.

Solicitar proposta Como funciona
Equipe de recrutamento acompanhando uma apresentação RPO
+2 mil

profissionais recrutados pela Nexco

Empresas que já contrataram com a Nexco:

  • Samsung
  • PwC
  • NTT DATA
  • Dasa
  • Loft
  • Petz
  • Stone
  • Veloe
01 Para quem é

Quando contratar vira rotina — e precisa de escala.

Os cenários em que este modelo costuma fazer mais sentido. Na primeira conversa, o consultor confirma se é o formato certo para o seu momento.

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Cenário 01

Alto volume

Muitas vagas abertas ao mesmo tempo, com prazos curtos.

Cenário 02

Expansão

Novas unidades, operações ou equipes sendo montadas.

Cenário 03

Processo desorganizado

Cada área contrata de um jeito e falta padrão.

Cenário 04

Indicadores

Necessidade de medir tempo, custo e qualidade das contratações.

02 Como funciona

Um processo claro, do briefing à entrega

Recrutadora segurando uma pasta de processos
12+

anos de experiência em RH

No RPO (Recruitment Process Outsourcing), terceirizamos o recrutamento com uma equipe dedicada à sua empresa. Contratações em volume com SLAs e reports, integradas ao seu time de RH.

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  1. Diagnóstico

    01

    Mapeamos volume, perfis, processos e indicadores atuais de recrutamento, identificando gargalos e oportunidades de ganho de eficiência.

    Discovery

  2. Implantação

    02

    Montamos a equipe dedicada e padronizamos o fluxo, das etapas de triagem às ferramentas, integrando a operação com o seu time de RH.

    Setup

  3. Operação

    03

    Recrutamento contínuo com SLAs e reports, garantindo previsibilidade de prazos e qualidade na contratação de cada uma das posições.

    Run

  4. Melhoria contínua

    04

    Revisamos indicadores e ajustamos o processo periodicamente, melhorando prazos, custo por contratação e a experiência do candidato.

    Otimização
Exemplos de cargos

Posições que costumam ser contratadas neste modelo

Exemplos de cargos: Analista Contábil, Assistente Administrativo, Operador de Logística, Consultor de Vendas, Analista de Atendimento, Auditor, Analista Fiscal, Supervisor de Operações, Analista Financeiro, Estagiário.

Especialidades

RPO: terceirização do recrutamento em detalhe

Áreas, perfis e regiões em que a Nexco tem um processo dedicado. Veja como a busca funciona em cada uma.

03 Depoimentos

Quem contrata,
recomenda a Nexco.

Precisávamos contratar um grande volume de profissionais em pouco tempo, e o processo foi conduzido com muita organização e agilidade. Conseguimos atender à demanda sem perder a qualidade nas contratações.
PwC Recrutamento massivo
Profissional sorrindo ao fechar uma contratação
+100

empresas já contrataram profissionais com a Nexco

04 Peça uma proposta

Proposta de RPO: terceirização do recrutamento para a sua vaga.

  1. 01Você preenche o formulário em menos de 2 minutos.
  2. 02Um consultor que conhece a área retorna em média em 48h.
  3. 03Você recebe uma proposta com o modelo certo para a vaga.
Consultores disponíveisRetorno em média em 48h

Usamos seus dados apenas para responder a este contato.

05 Dúvidas frequentes

Dúvidas sobre RPO

Não encontrou o que procurava? Um consultor responde em média em 48h.

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01A partir de quantas vagas o RPO faz sentido?

Não há um número fixo. O RPO costuma fazer sentido quando as contratações são recorrentes ou em alto volume.

02A equipe trabalha dentro da empresa?

Pode trabalhar de forma remota ou presencial, conforme o combinado.

03Como acompanho os resultados?

Com indicadores e reports periódicos definidos na implantação.

04Vocês usam o nosso sistema de recrutamento?

Podemos operar no seu sistema ou nas nossas ferramentas.

06 Outras soluções

Serviços que combinam com este

Muitas empresas usam mais de um modelo ao mesmo tempo, conforme o tipo de vaga e o momento do negócio.

Recrutamento

Recrutamento e seleção

Para vagas pontuais de posições técnicas, gerenciais e estratégicas. Você recebe candidatos alinhados ao perfil técnico e à cultura do time.

Conhecer o serviço: Recrutamento e seleção

Não sabe qual modelo escolher? Na primeira conversa, o consultor indica o formato certo para a sua vaga.

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