Busca de lideranças, C-Level, conselheiros e posições críticas, em que um erro de contratação custa caro. Um processo confidencial, conduzido por consultores com repertório de negócio.
Saída ou aposentadoria de um executivo-chave, com transição planejada.
Cenário 02
Nova fase do negócio
Expansão, reestruturação ou entrada em um novo mercado que pede outra liderança.
Cenário 03
Conselho
Composição ou renovação de conselhos consultivos e de administração.
Cenário 04
Posição crítica
Funções raras no mercado, em que o talento certo está empregado e não procura vaga.
02 Como funciona
Um processo claro, do briefing à entrega
12+
anos de experiência em RH
Nosso executive search é conduzido por headhunters especializados em cargos de liderança. Do mapeamento de mercado à contratação do executivo, com confidencialidade em cada etapa.
Entendemos a estratégia, os desafios e o perfil de liderança da posição, em conversas com os sócios, o board e os principais gestores.
Briefing
Mapeamento
02
Mapeamos o mercado e abordamos executivos de forma discreta e confidencial, incluindo quem não está buscando uma nova oportunidade.
Market mapping
Avaliação
03
Entrevistas aprofundadas, checagem de referências e parecer do consultor sobre trajetória, estilo de liderança e aderência à cultura.
Assessment
Fechamento
04
Apoiamos a negociação, a oferta e a chegada do executivo, acompanhando a integração com o time e os primeiros resultados na posição.
Onboarding
Exemplos de cargos
Posições que costumam ser contratadas neste modelo
Exemplos de cargos: CEO, CFO, COO, CTO, Diretor Comercial, Diretor de Operações, Head de RH, Diretor Jurídico, Conselheiro, Country Manager.
CEOCFOCOOCTODiretor ComercialDiretor de OperaçõesHead de RHDiretor JurídicoConselheiroCountry ManagerCEOCFOCOOCTODiretor ComercialDiretor de OperaçõesHead de RHDiretor JurídicoConselheiroCountry Manager
Diretor de OperaçõesHead de RHDiretor JurídicoConselheiroCountry ManagerCEOCFOCOOCTODiretor ComercialDiretor de OperaçõesHead de RHDiretor JurídicoConselheiroCountry ManagerCEOCFOCOOCTODiretor Comercial
03 Depoimentos
Quem contrata, recomenda a Nexco.
“
A equipe da Nexco entendeu exatamente o perfil que precisávamos e trouxe candidatos alinhados à nossa cultura e às competências técnicas exigidas pela posição.
Ittl Cliente Nexco
Precisávamos contratar um grande volume de profissionais em pouco tempo, e o processo foi conduzido com muita organização e agilidade. Conseguimos atender à demanda sem perder a qualidade nas contratações.
PwC Recrutamento massivo
O squad se integrou rapidamente ao nosso time e trouxe profissionais muito alinhados às necessidades do projeto. Ganhamos velocidade no desenvolvimento e mais segurança para cumprir nossos prazos.
Kruzer Squad de tecnologia
Encontrar profissionais com o perfil técnico e comportamental adequado era um desafio para nós. Recebemos candidatos muito aderentes às vagas e conseguimos tornar o processo seletivo muito mais eficiente.
Oportune Contabilidade Recrutamento de contadores e analistas
A montagem do squad especializado em Hybris fez diferença desde o início. Tivemos acesso a profissionais experientes, que entenderam rapidamente o nosso ambiente e contribuíram para acelerar as entregas.
Samsung Squad de tecnologia Hybris
O processo de recrutamento de TI foi ágil e assertivo. Os profissionais apresentados tinham boa aderência técnica e cultural, o que facilitou muito nossa tomada de decisão e reduziu o tempo das contratações.
Devgo Recrutamento de profissionais de TI
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empresas já contrataram profissionais com a Nexco
04 Dúvidas frequentes
Dúvidas sobre Executive search
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