04 Empresas

RHas a Service

Uma estrutura de RH dedicada, do tamanho da sua necessidade, sem montar um departamento interno. Processos de pessoas organizados para a empresa crescer com segurança.

Solicitar proposta Como funciona

Profissional de RH sorrindo em sua mesa de trabalho

RH as a Service

+2 mil

profissionais recrutados pela Nexco

Empresas que já contrataram com a Nexco:

01 Para quem é

Quando a empresa cresce e as pessoas precisam de estrutura.

Os cenários em que este modelo costuma fazer mais sentido. Na primeira conversa, o consultor confirma se é o formato certo para o seu momento.

Fale com um consultor

Cenário 01

Sem RH interno

A empresa cresceu e as rotinas de pessoas ficaram com os sócios.

Cenário 02

RH sobrecarregado

Uma pessoa sozinha cuidando de tudo, do recrutamento ao desligamento.

Cenário 03

Estruturação

Criar cargos, políticas, avaliações e rituais de gestão.

Cenário 04

Crescimento acelerado

Muitas contratações e integrações acontecendo ao mesmo tempo.

02 Como funciona

Um processo claro, do briefing à entrega

Aperto de mão entre profissional de RH e colaboradora

12+

anos de experiência em RH

No RH as a Service, sua empresa conta com um RH terceirizado e sob demanda, conduzido por especialistas em gestão de pessoas. Rotinas, políticas e desenvolvimento sem montar uma estrutura interna.

Fale com um consultor

Diagnóstico
01
Mapeamos rotinas, políticas e prioridades de pessoas, entendendo o momento da empresa e onde o RH pode gerar mais impacto no negócio.
Discovery
Plano
02
Definimos o escopo e o calendário de entregas junto com a liderança, com prioridades claras e responsáveis definidos para cada frente de gestão de pessoas.
Plano
Operação
03
Uma estrutura dedicada executa as rotinas de RH, de admissões e políticas internas a clima, desenvolvimento e ciclos de avaliação.
Run
Evolução
04
Revisamos o escopo conforme a empresa cresce, ampliando as frentes de atuação e preparando a estrutura para, quando fizer sentido, um time de RH interno.
Escala

Exemplos de cargos

Posições que costumam ser contratadas neste modelo

Exemplos de cargos: HR Business Partner, Analista de RH, Business Partner de Tecnologia, Coordenador de Recrutamento, Analista de Treinamento, Analista de Remuneração, Especialista em Cultura, Head de RH, Analista de DP, Recrutador.

HR Business PartnerAnalista de RHBusiness Partner de TecnologiaCoordenador de RecrutamentoAnalista de TreinamentoAnalista de RemuneraçãoEspecialista em CulturaHead de RHAnalista de DPRecrutadorHR Business PartnerAnalista de RHBusiness Partner de TecnologiaCoordenador de RecrutamentoAnalista de TreinamentoAnalista de RemuneraçãoEspecialista em CulturaHead de RHAnalista de DPRecrutador

Analista de RemuneraçãoEspecialista em CulturaHead de RHAnalista de DPRecrutadorHR Business PartnerAnalista de RHBusiness Partner de TecnologiaCoordenador de RecrutamentoAnalista de TreinamentoAnalista de RemuneraçãoEspecialista em CulturaHead de RHAnalista de DPRecrutadorHR Business PartnerAnalista de RHBusiness Partner de TecnologiaCoordenador de RecrutamentoAnalista de Treinamento

03 Depoimentos

Quem contrata,
recomenda a Nexco.

Precisávamos contratar um grande volume de profissionais em pouco tempo, e o processo foi conduzido com muita organização e agilidade. Conseguimos atender à demanda sem perder a qualidade nas contratações.

PwC Recrutamento massivo