03 Especialidade · Recrutamento de TI

Recrutamento deQA e testes

Analistas de QA, engenheiros de automação, SDETs e líderes de qualidade. Profissionais que pensam em como o sistema pode falhar antes que o usuário descubra.

Equipe de tecnologia reunida em uma mesa com notebooks QA e testes
+2 mil

profissionais recrutados pela Nexco

Empresas que já contrataram com a Nexco:

  • Samsung
  • PwC
  • NTT DATA
  • Dasa
  • Loft
  • Petz
  • Stone
  • Veloe
01 Para quem é

Quando a qualidade precisa de gente dedicada a ela.

O recrutamento de QA e testes da Nexco encontra analistas de QA, engenheiros de automação de testes, SDETs e lideranças de qualidade, para testes manuais e automatizados. Tech recruiters avaliam a estratégia de testes de cada candidato, as ferramentas e frameworks que domina e a forma como ele trabalha junto com desenvolvimento para evitar defeitos, e não só encontrá-los. O processo considera o nível de automação do seu time e o tipo de produto testado.

Fale com um consultor
Cenário 01

Bugs em produção

Falhas chegam aos usuários com frequência e os desenvolvedores testam o próprio código sem um olhar dedicado à qualidade.

Cenário 02

Regressão manual

Cada versão exige dias de testes repetitivos e o time quer automatizar a regressão para entregar com mais frequência.

Cenário 03

Qualidade no pipeline

A empresa quer testes automatizados rodando no CI/CD e precisa de SDETs que escrevam código de teste com padrão de engenharia.

Cenário 04

Estratégia de testes

Existem testadores, mas falta uma liderança que defina cobertura, tipos de teste e critérios de qualidade para os times.

02 Como funciona

Da estratégia de testes à contratação

Profissional sorrindo em frente ao computador
12+

anos de experiência em RH

Nosso recrutamento de QA e testes começa pelo nível de maturidade de qualidade do seu time. Dos testes exploratórios à automação no pipeline, avaliamos o que cada candidato sabe fazer e como ele pensa sobre risco.

Fale com um consultor
  1. Mapa de qualidade

    01

    Entendemos com o gestor o produto, os tipos de teste já existentes, as ferramentas e o equilíbrio esperado entre testes manuais, automação e definição de estratégia.

    Kickoff
  2. Busca por especialidade

    02

    Abordagem ativa em comunidades de qualidade, redes profissionais e na nossa base, com filtro por ferramentas de automação, linguagem e tipo de aplicação testada.

    Hunting
  3. Avaliação de testes

    03

    Entrevista sobre cenários de teste, automação de interface e API e testes de desempenho, conforme a vaga, e quando faz sentido a análise de uma funcionalidade real em conversa.

    Assessment
  4. Finalistas e proposta

    04

    Os candidatos chegam com um parecer que separa conhecimento manual, automação e visão de estratégia, e apoiamos a negociação até o aceite.

    Fechamento
Exemplos de cargos

Posições que recrutamos nesta especialidade

Exemplos de cargos: Analista de QA, Analista de Testes, QA Engineer, Engenheiro de Automação de Testes, SDET, QA Mobile, Especialista em Testes de Performance, QA Lead, Coordenador de Qualidade de Software, Head de Qualidade.

03 Depoimentos

Quem contrata,
recomenda a Nexco.

O squad se integrou rapidamente ao nosso time e trouxe profissionais muito alinhados às necessidades do projeto. Ganhamos velocidade no desenvolvimento e mais segurança para cumprir nossos prazos.
Kruzer Squad de tecnologia
Profissional sorrindo ao fechar uma contratação
+100

empresas já contrataram profissionais com a Nexco

04 Peça uma proposta

Conte qual vaga você precisa preencher.

  1. 01Você preenche o formulário em menos de 2 minutos.
  2. 02Um consultor que conhece a área retorna em média em 48h.
  3. 03Você recebe uma proposta com o modelo certo para a vaga.
Consultores disponíveisRetorno em média em 48h

Usamos seus dados apenas para responder a este contato.

05 Dúvidas frequentes

Dúvidas sobre QA e testes

Não encontrou o que procurava? Um consultor responde em média em 48h.

Falar com um consultor
01Qual a diferença entre analista de QA e SDET?

O analista de QA costuma focar em planejar e executar testes, manuais ou automatizados, e em garantir a qualidade das entregas. O SDET atua mais próximo da engenharia, escrevendo código de teste, frameworks e integrações com o pipeline.

02Vocês recrutam QA manual e QA de automação?

Sim. O kickoff define o peso de cada um na vaga, e a avaliação muda conforme o perfil: no manual, pesam análise de risco e desenho de cenários; na automação, código, ferramentas e manutenção dos testes.

03Como vocês avaliam um profissional de automação de testes?

Com uma conversa técnica sobre as ferramentas e linguagens usadas, a estrutura dos testes que ele já escreveu e como lida com testes instáveis. Quando faz sentido, o seu time técnico participa da entrevista.

04É possível exigir experiência com uma ferramenta específica, como Cypress ou Selenium?

É possível, e a busca é filtrada por isso. Às vezes vale considerar quem domina uma ferramenta parecida e bons fundamentos de automação, o que costuma ampliar o número de candidatos.

05Vocês recrutam QA para vagas remotas?

Sim, e também para vagas híbridas e presenciais, em qualquer região do Brasil, conforme a forma de trabalho do seu time.

06Preciso de QA só durante um projeto. Vocês atendem?

Para uma demanda temporária ou sem contratação direta, a alocação de profissionais de TI pode ser o caminho mais adequado. Se a necessidade for de um time completo, veja os squads gerenciados.

06 Outras especialidades

Mais de Recrutamento de TI

Esta página é uma especialidade do serviço Recrutamento de TI. Veja o serviço completo e as outras áreas em que a Nexco tem processo dedicado.

Recrutadores especializados em tecnologia para contratar desenvolvedores, DevOps, dados, produto e lideranças técnicas.

Conhecer Recrutamento de TI
Fale com um consultor