Engenheiros DevOps, SREs, especialistas em cloud e times de plataforma. Quem conduz a vaga sabe a diferença entre manter servidores, automatizar entregas e garantir que o sistema continue de pé.
Quando a infraestrutura precisa escalar sem sustos.
O recrutamento de DevOps, SRE e cloud da Nexco encontra engenheiros DevOps, SREs, engenheiros e arquitetos de cloud em AWS, Azure e GCP, além de profissionais de platform engineering e infraestrutura. Tech recruiters avaliam automação, infraestrutura como código, observabilidade e a forma como cada candidato lida com incidentes e decisões de arquitetura. O gestor técnico conhece os finalistas já sabendo em que ambientes cada um trabalhou e qual foi o papel dele em cada um.
A empresa vai tirar sistemas do data center próprio e precisa de quem já planejou e executou uma migração para cloud.
Cenário 02
Deploy manual
As entregas ainda dependem de passos feitos à mão e o time quer pipelines de CI/CD e infraestrutura como código.
Cenário 03
Incidentes frequentes
Quedas e lentidão viraram rotina e falta alguém para cuidar de confiabilidade, monitoramento e resposta a incidentes.
Cenário 04
Plataforma interna
Os times de produto cresceram e a empresa quer uma equipe de platform engineering que ofereça ferramentas e ambientes padronizados.
02 Como funciona
Da arquitetura atual ao engenheiro certo
12+
anos de experiência em RH
Nosso recrutamento de DevOps, SRE e cloud parte do ambiente que a pessoa vai operar. Do provedor de nuvem às práticas de plantão, investigamos o que cada candidato construiu, automatizou e manteve funcionando.
Mapeamos com o gestor os provedores de cloud, ferramentas de automação, orquestração e observabilidade, o modelo de plantão e o foco da vaga: entrega, confiabilidade ou plataforma.
Kickoff
Busca por ecossistema
02
Abordagem ativa em comunidades de infraestrutura, redes profissionais e na nossa base, com filtro por provedor, ferramentas e porte dos ambientes já operados.
Hunting
Conversa técnica
03
Entrevista sobre arquitetura, Kubernetes, Terraform, pipelines e segurança da infraestrutura, conforme a vaga, e quando faz sentido a discussão de um incidente real ou de um desenho de solução.
Assessment
Finalistas e proposta
04
Cada finalista chega com o histórico de ambientes detalhado e a opinião do consultor sobre maturidade técnica, e acompanhamos a negociação até o aceite.
Fechamento
Exemplos de cargos
Posições que recrutamos nesta especialidade
Exemplos de cargos: Engenheiro DevOps, Site Reliability Engineer (SRE), Engenheiro de Cloud, Arquiteto de Cloud AWS, Arquiteto de Cloud Azure, Especialista GCP, Platform Engineer, Engenheiro de Infraestrutura, Especialista em Kubernetes, Analista de Infraestrutura, FinOps Analyst, Head de Infraestrutura.
Engenheiro DevOpsSite Reliability Engineer (SRE)Engenheiro de CloudArquiteto de Cloud AWSArquiteto de Cloud AzureEspecialista GCPPlatform EngineerEngenheiro de InfraestruturaEspecialista em KubernetesAnalista de InfraestruturaFinOps AnalystHead de InfraestruturaEngenheiro DevOpsSite Reliability Engineer (SRE)Engenheiro de CloudArquiteto de Cloud AWSArquiteto de Cloud AzureEspecialista GCPPlatform EngineerEngenheiro de InfraestruturaEspecialista em KubernetesAnalista de InfraestruturaFinOps AnalystHead de Infraestrutura
Platform EngineerEngenheiro de InfraestruturaEspecialista em KubernetesAnalista de InfraestruturaFinOps AnalystHead de InfraestruturaEngenheiro DevOpsSite Reliability Engineer (SRE)Engenheiro de CloudArquiteto de Cloud AWSArquiteto de Cloud AzureEspecialista GCPPlatform EngineerEngenheiro de InfraestruturaEspecialista em KubernetesAnalista de InfraestruturaFinOps AnalystHead de InfraestruturaEngenheiro DevOpsSite Reliability Engineer (SRE)Engenheiro de CloudArquiteto de Cloud AWSArquiteto de Cloud AzureEspecialista GCP
03 Depoimentos
Quem contrata, recomenda a Nexco.
“
A montagem do squad especializado em Hybris fez diferença desde o início. Tivemos acesso a profissionais experientes, que entenderam rapidamente o nosso ambiente e contribuíram para acelerar as entregas.
Samsung Squad de tecnologia Hybris
Precisávamos contratar um grande volume de profissionais em pouco tempo, e o processo foi conduzido com muita organização e agilidade. Conseguimos atender à demanda sem perder a qualidade nas contratações.
PwC Recrutamento massivo
O squad se integrou rapidamente ao nosso time e trouxe profissionais muito alinhados às necessidades do projeto. Ganhamos velocidade no desenvolvimento e mais segurança para cumprir nossos prazos.
Kruzer Squad de tecnologia
Encontrar profissionais com o perfil técnico e comportamental adequado era um desafio para nós. Recebemos candidatos muito aderentes às vagas e conseguimos tornar o processo seletivo muito mais eficiente.
Oportune Contabilidade Recrutamento de contadores e analistas
O processo de recrutamento de TI foi ágil e assertivo. Os profissionais apresentados tinham boa aderência técnica e cultural, o que facilitou muito nossa tomada de decisão e reduziu o tempo das contratações.
Devgo Recrutamento de profissionais de TI
A equipe da Nexco entendeu exatamente o perfil que precisávamos e trouxe candidatos alinhados à nossa cultura e às competências técnicas exigidas pela posição.
Ittl Cliente Nexco
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+100
empresas já contrataram profissionais com a Nexco
04 Peça uma proposta
Conte qual vaga você precisa preencher.
01Você preenche o formulário em menos de 2 minutos.
02Um consultor que conhece a área retorna em média em 48h.
03Você recebe uma proposta com o modelo certo para a vaga.
Consultores disponíveisRetorno em média em 48h
05 Dúvidas frequentes
Dúvidas sobre DevOps, SRE e cloud
Não encontrou o que procurava? Um consultor responde em média em 48h.
DevOps costuma focar na automação do caminho entre o código e a produção, com pipelines e infraestrutura como código. SRE cuida da confiabilidade do sistema em produção, com metas de disponibilidade, monitoramento e resposta a incidentes. Muitas empresas misturam os dois papéis, e ajudamos a definir qual a vaga pede.
02Vocês recrutam especialistas em AWS, Azure e GCP?
Sim. Filtramos a busca pelo provedor usado na sua empresa e investigamos os serviços com que o candidato trabalhou, o tamanho dos ambientes e se a experiência foi em operação, migração ou arquitetura.
03Certificação de cloud é suficiente para avaliar um candidato?
Ela indica estudo, mas não substitui a experiência prática. Por isso a entrevista técnica explora ambientes reais que a pessoa operou, decisões que tomou e problemas que resolveu.
04E se a vaga tiver plantão ou sobreaviso?
Isso é alinhado logo no início e apresentado com clareza aos candidatos, junto com a forma como os incidentes são tratados no seu time. Assim só seguem no processo pessoas que aceitam o modelo.
05Vocês contratam profissionais de infraestrutura em qualquer cidade?
Sim. A busca cobre todo o Brasil, e a vaga pode ser remota, híbrida ou presencial, conforme a política da sua empresa.
06Preciso de alguém para um projeto de migração, não para o time fixo. Como fazer?
Nesse caso, a alocação de profissionais de TI ou um squad gerenciado podem fazer mais sentido do que uma contratação direta. Na primeira conversa, avaliamos o melhor formato.
06 Outras especialidades
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Esta página é uma especialidade do serviço Recrutamento de TI. Veja o serviço completo e as outras áreas em que a Nexco tem processo dedicado.
Desenvolvedores
Front-end, back-end, full stack e mobile, do júnior ao especialista, avaliados por quem entende de código.
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