Product managers, product owners, designers e pesquisadores. Avaliamos o que um portfólio bonito nem sempre mostra: como a pessoa decide o que construir, para quem e por quê.
Quando o produto precisa de quem decida o que construir.
O recrutamento de produto e UX da Nexco encontra product managers, product owners, product designers, UX/UI designers, UX researchers e lideranças de produto. Tech recruiters avaliam como cada candidato descobre problemas, prioriza, toma decisões com dados e trabalha com engenharia e negócio, e analisam portfólio e cases quando faz sentido. A conversa vai além das ferramentas: o foco é o raciocínio por trás das entregas e o impacto que elas tiveram.
O time de engenharia entrega, mas falta alguém para priorizar, conversar com clientes e dizer não ao que não gera valor.
Cenário 02
Design sem método
As telas são feitas sob demanda e a empresa quer designers que pesquisem, testem e construam um design system.
Cenário 03
Liderança de produto
A área cresceu e precisa de um head ou coordenador que organize a estratégia e desenvolva os product managers.
Cenário 04
Decisões no escuro
O produto evolui por opinião e a empresa quer UX research para entender de verdade o comportamento dos usuários.
02 Como funciona
Do problema do usuário ao profissional certo
12+
anos de experiência em RH
Nosso recrutamento de produto e UX começa por entender o estágio do produto e o papel da vaga. Da discovery à entrega, avaliamos como cada candidato pensa, prioriza e colabora com engenharia e negócio.
Mapeamos com o gestor o estágio do produto, o modelo dos times, as métricas acompanhadas e se a vaga pede mais estratégia, execução, design de interface ou pesquisa.
Kickoff
Busca por trajetória
02
Abordagem ativa em comunidades de produto e design, redes profissionais e na nossa base, olhando o tipo de produto, o público e os desafios que cada pessoa já enfrentou.
Hunting
Cases e portfólio
03
Entrevistas sobre decisões reais de produto e, quando faz sentido, a apresentação de um case ou a revisão do portfólio, com foco no processo e no resultado, não só no visual.
Assessment
Escolha e aceite
04
Você recebe os finalistas com a análise do consultor sobre raciocínio, colaboração e aderência ao momento do produto, e apoiamos a proposta até o aceite.
Fechamento
Exemplos de cargos
Posições que recrutamos nesta especialidade
Exemplos de cargos: Product Manager, Product Owner, Group Product Manager, Head de Produto, Product Designer, UX Designer, UI Designer, UX Researcher, UX Writer, Product Ops, Head de Design.
Product ManagerProduct OwnerGroup Product ManagerHead de ProdutoProduct DesignerUX DesignerUI DesignerUX ResearcherUX WriterProduct OpsHead de DesignProduct ManagerProduct OwnerGroup Product ManagerHead de ProdutoProduct DesignerUX DesignerUI DesignerUX ResearcherUX WriterProduct OpsHead de Design
UX DesignerUI DesignerUX ResearcherUX WriterProduct OpsHead de DesignProduct ManagerProduct OwnerGroup Product ManagerHead de ProdutoProduct DesignerUX DesignerUI DesignerUX ResearcherUX WriterProduct OpsHead de DesignProduct ManagerProduct OwnerGroup Product ManagerHead de ProdutoProduct Designer
03 Depoimentos
Quem contrata, recomenda a Nexco.
“
O squad se integrou rapidamente ao nosso time e trouxe profissionais muito alinhados às necessidades do projeto. Ganhamos velocidade no desenvolvimento e mais segurança para cumprir nossos prazos.
Kruzer Squad de tecnologia
Precisávamos contratar um grande volume de profissionais em pouco tempo, e o processo foi conduzido com muita organização e agilidade. Conseguimos atender à demanda sem perder a qualidade nas contratações.
PwC Recrutamento massivo
Encontrar profissionais com o perfil técnico e comportamental adequado era um desafio para nós. Recebemos candidatos muito aderentes às vagas e conseguimos tornar o processo seletivo muito mais eficiente.
Oportune Contabilidade Recrutamento de contadores e analistas
A montagem do squad especializado em Hybris fez diferença desde o início. Tivemos acesso a profissionais experientes, que entenderam rapidamente o nosso ambiente e contribuíram para acelerar as entregas.
Samsung Squad de tecnologia Hybris
O processo de recrutamento de TI foi ágil e assertivo. Os profissionais apresentados tinham boa aderência técnica e cultural, o que facilitou muito nossa tomada de decisão e reduziu o tempo das contratações.
Devgo Recrutamento de profissionais de TI
A equipe da Nexco entendeu exatamente o perfil que precisávamos e trouxe candidatos alinhados à nossa cultura e às competências técnicas exigidas pela posição.
Ittl Cliente Nexco
01 / 06
+100
empresas já contrataram profissionais com a Nexco
04 Peça uma proposta
Conte qual vaga você precisa preencher.
01Você preenche o formulário em menos de 2 minutos.
02Um consultor que conhece a área retorna em média em 48h.
03Você recebe uma proposta com o modelo certo para a vaga.
Consultores disponíveisRetorno em média em 48h
05 Dúvidas frequentes
Dúvidas sobre produto e UX
Não encontrou o que procurava? Um consultor responde em média em 48h.
01Qual a diferença entre product manager e product owner?
O product manager costuma olhar para estratégia, descoberta de problemas e resultados do produto, enquanto o product owner tende a focar no backlog e na execução com o time de desenvolvimento. Cada empresa divide esses papéis de um jeito, e ajudamos a definir o que a sua vaga precisa.
02Vocês avaliam portfólio de designers?
Sim, quando faz sentido para a vaga. Na conversa sobre o portfólio, o foco está no problema que a pessoa resolveu, nas pesquisas e testes que fez e no papel dela em cada projeto.
03Qual a diferença entre UX designer, UI designer e product designer?
UX trata da experiência e da usabilidade, UI cuida da interface visual, e o product designer costuma reunir os dois com visão de negócio. Muitas vagas misturam os títulos, por isso o kickoff define as entregas esperadas antes da busca.
04Como avaliar um product manager sem um teste longo?
Com entrevistas sobre decisões que o candidato tomou, como priorizou e o que aprendeu com os resultados. Quando faz sentido, um case curto discutido em conversa costuma mostrar mais do que um exercício extenso feito em casa.
05Vocês recrutam lideranças de produto e design?
Sim, de coordenadores a heads de produto e de design. Para posições de diretoria ou de C-level, como CPO, a busca pode ser conduzida pelo executive search.
06Recrutam profissionais de produto e UX fora de São Paulo?
Sim. Buscamos candidatos em todo o Brasil, para vagas presenciais, híbridas ou remotas, de acordo com o modelo de trabalho do seu time.
06 Outras especialidades
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Esta página é uma especialidade do serviço Recrutamento de TI. Veja o serviço completo e as outras áreas em que a Nexco tem processo dedicado.
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